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En cette semaine du Développement Durable, nous vous proposons d'observer les 17 objectifs mis en place par l'ONU pour un monde meilleur !

Taux collectif, taux individuel ou taux mixte, comprenons ensemble de quoi il s'agit. Les taux de cotisation Accidents du Travail / Maladies Professionnelles (AT/MP) n'auront plus de secrets pour vous.

Certains matériels électriques sont protégés par une enveloppe caractérisée par un degré de protection, également appelé indice de protection IP. Déchiffrons ensemble ce que signifie ce symbole et ses chiffres.

Les Immeubles de Grande Hauteur (IGH), comme les Établissements Recevant du Public, les ERP, sont soumis à une réglementation spécifique. Dans cette vidéo, nous découvrirons comment est définit un IGH et quels sont les 10 types d'IGH qui existent.

"En cas de coupure : Si une personne se coupe sévèrement alors que vous êtes à proximité, certains réflexes sont à adopter : il est important de compresser la plaie avec quelque chose de propre pour maîtriser l'hémorragie, il est préférable de faire s'allonger la victime et de la couvrir pour la protéger du froid et des intempéries tout en appelant les secours si besoin."

"Réagir en cas de malaise : Si une personne commence à se plaindre d'un état anormal près de vous, faites-la s'allonger pour prévenir toute chute qui pourrait survenir suite à un malaise, questionnez-la sur d'éventuels antécédents et appelez les secours pour recevoir des consignes. Si la personne tombe inconsciente mais qu'elle respire encore, placez-la en PLS (Position Latérale de Sécurité). Autrement, débutez un massage cardiaque et arrêtez-vous que lorsque les secours sont arrivés."

Ergonomie : Ce terme désigne l'étude scientifique des conditions de travail. Il s'agit donc d'adapter le travail aux capacités physiques ou physiologiques du collaborateur afin d'éviter les troubles musculo–squelettiques et toute autre maladie professionnelle.

Troubles musculo–squelettiques : Il s'agit de la première maladie professionnelle en France. Ces atteintes à la santé physique sont liées à des contraintes qui peuvent être physiques, psychosociales ou organisationnelles. Pour les éviter il est important d'adapter son poste de travail et ses postures, d'organiser des temps de pause, etc. L'assistance mécanique peut aussi permettre de soulager les douleurs causées par une répétition de mouvements traumatiques. La prévention est ainsi un enjeu important pour réduire ces TMS.

Burn-out : Il s'agit du syndrome de l'épuisement professionnel. Cette maladie se caractérise selon trois dimensions : le sentiment de non-accomplissement, la dépersonnalisation, l'épuisement émotionnel. Les conséquences peuvent être physiques, émotionnelles, affectives, cognitives ou comportementales. Il est donc important d'être attentif à ses collègues, d'améliorer les systèmes de communication, et d'assurer une prise en charge rapide pour éviter de sévères dépressions.

Les types de masques : Il en existe trois grands types : les masques FFP qui permettent d'éviter l'inhalation de fines particules dans l'air d'une taille supérieure à 0,6 micromètres, les masques chirurgicaux qui permettent d'éviter l'inhalation de fines particules dans l'air d'une taille supérieure à 3 micromètres, et les masques alternatifs ou masques à usage non sanitaire de catégorie 1 qui doivent répondre aux critères de l'AFNOR afin de filtrer les particules d'une taille supérieure à 3 micromètres.

Le retour d'expérience (REX ou RETEX) : La prévention des risques n'est pas figée ; elle doit au contraire être améliorée continuellement. C'est pour ça que tout le monde doit participer, principalement en communiquant sur les risques non identifiés, sur des propositions d'amélioration, etc. C'est ce qu'on appelle les retours d'expériences, ou REX/RETEX. C'est grâce à cela qu'une démarche de prévention performante peut être mise en place.

Les chutes de hauteur : Cela correspond aux chutes qui surviennent lorsque les pieds de la personne ne touchent plus le sol (en élévation ou en bordure d'une ouverture du sol), peu importe la hauteur. Ces chutes sont principalement causées par l'absence de protections collectives et/ou individuelles ou par des dispositifs anti-chute défectueux ou mal utilisés. C'est pourquoi il est important d'évaluer en amont les situations de travail en hauteur afin de prévenir au mieux les risques liés à celles-ci.

"Les chutes de plain-pied : Ces chutes se font à partir du sol, elles représentent un des principaux risques entraînant des accidents de travail. Les chutes de plain-pied peuvent être issues d'un facteur environnemental (des obstacles, un éclairage insuffisant), matériel (mauvais état du sol, accès compliqué), organisationnel (urgence, précipitation) ou individuel (comme le non-respect des consignes, non-détection du risque, méconnaissance de la situation de travail). Ce type de chutes peut avoir des conséquences importantes sur la santé : lumbago, plaie, fractures, etc."

Vitesse excessive : Les risques d'accidents sont beaucoup plus importants avec une vitesse excessive car le champ de vision se réduit, il faut traiter plus d'informations en moins de temps ce qui augmente le risque de somnolence au volant, la distance de freinage est plus longue, etc. En cas d'impact, les conséquences sont aussi plus graves car le choc est plus violent.

Téléphone au volant : Si vous l'utilisez en conduisant, vous risquez une amende de 135 euros mais surtout un accident qui peut vous coûter la vie et celle des autres. Pour éviter cette distraction, il est conseillé de l'éloigner de sa portée ou de le mettre en mode avion afin d'éviter toute tentation.

CACES : Le Certificat d'Aptitude à la Conduite en Sécurité permet de vérifier que le conducteur dispose des compétences théoriques et pratiques pour conduire certains types d'engins en toute sécurité. Il permet de valider une formation qui peut être utile pour obtenir l'autorisation de conduite délivrée par l'employeur après plusieurs tests (médicaux, théoriques, pratiques). Il n'est pas obligatoire mais vivement recommandé.

"La manutention mécanique : Elle a soulagé de nombreux employés qui ont eu moins de travail manuel à fournir. Cependant, des risques liés à la manutention mécanique existent, il est important d'y être sensibilisé et formé. Tout appareil utilisé doit être contrôlé et validé lors des VGP (Vérifications générales périodiques) et de plus, tout conducteur doit être au courant des risques liés à la simple utilisation de son engin pour s'en prémunir au mieux (bruit, vibrations, etc.)."

Amiante : Ce matériau était très utilisé en France de 1960 à 1997 dans la construction de bâtiments. Et pour cause, il permettait d'assurer une bonne isolation thermique et électrique avec une résistance au feu importante. Cependant, la production d'amiante et son utilisation ont été suspendues en 1997 à cause de sa toxicité. En effet, de minuscules fibres peuvent se libérer dans l'air et causer des maladies respiratoires graves chez les personnes qui les inhalent comme des cancers du poumon.

L'étiquetage des produits chimiques : Il est défini par le règlement européen CLP. Chaque produit chimique est d'abord classé selon le danger qu'il représente afin de définir son étiquette. Cette dernière fournit des informations telles que l'identité du fournisseur, l'identificateur du produit, les pictogrammes de danger (il en existe 9), la mention d'avertissement (danger, attention...), les mentions de danger, les conseils de prudence, ainsi que d'autres informations sur le produit.

"Maîtriser un incendie : Pour démarrer et se propager, un incendie a besoin de 3 éléments (appelés aussi ""triangle du feu"") : le combustible (gaz, solide ou liquide), le comburant (oxygène), l'énergie d'activation ou la source d'ignition. Pour contrôler un incendie, il est possible d'agir sur un de ces 3 éléments, soit en étouffant le feu pour le priver de son comburant, soit en refroidissant l'énergie d'activation (avec de l'eau par exemple), et la troisième action se fait sur le combustible (en fermant une vanne de gaz par exemple)."

"Les conditions d'explosion : Une explosion peut se produire s'il y a un comburant, un combustible et une source d'ignition (triangle du feu), mais il faut aussi que le combustible soit en suspension (gaz, aérosol, poussière), qu'il y ait un confinement suffisant, et que l'on se trouve dans la zone d'explosivité (proportion de gaz et d'oxygène dans l'air par exemple, propice à une explosion)."

"L'habilitation électrique : Elle est remise par l'employeur à l'un de ses employés qui a suivi une formation. Il existe différents types d'habilitation qui sont nécessaires pour réaliser diverses opérations électriques. L'habilitation à avoir dépend de la nature de l'opération à accomplir (raccordement, nettoyage, consignation, etc.), de la nature électrique ou non de celle-ci, de la tension impliquée (haute ou basse) et des conditions de réalisation (hors tension, au voisinage ou sous tension). Les habilitations se distinguent par trois caractères et un attribut. Respectivement pour indiquer : le domaine de tension concerné (B : Basse tension ou H : Haute tension), le type d'opération (exprimé par une lettre ou un chiffre) et, si besoin, la nature des opérations (T pour travaux sous tension, V pour Travaux au voisinage, N pour nettoyage sous tension, etc.). L'attribut à la fin qui peut s'ajouter sert à indiquer s'il s'agit d'un essai, d'une vérification, d'un mesurage ou d'une manoeuvre. Nous pouvons donc par exemple obtenir H2V qui permet à la personne de réaliser une opération d'ordre électrique au voisinage de pièces nues sous tension, et tout cela sous haute tension."

"Se protéger des risques électriques : Nous utilisons tous des appareils électriques dans notre vie quotidienne et il est important de prendre en compte ce qui nous en protège, surtout pour ceux qui sont amenés à travailler à son contact : la consignation est une mesure qui vise à séparer un appareil de sa source de tension pour ainsi réaliser une opération dessus, la mise à la terre permet de se prémunir des surcharges et des courts-circuits. Il est aussi possible de se prémunir avec des pratiques comme l'éloignement, la mise à distance, l'isolation mais aussi des matériaux et appareils spécifiques, pensés pour l'exploitation d'un courant électrique. La formation et la sensibilisation ne doivent pas être laissés en reste et toute opération électrique doit se faire avec une habilitation adéquate."

Les EPC : Les Équipements de Protection Collective permettent de protéger simultanément plusieurs travailleurs d'un risque qui ne peut pas être éliminé. Il existe 4 principes de protection collective : la protection par éloignement, la protection par obstacle, la protection par atténuation d'une nuisance, et la protection par consignation.

Les EPI : Les Équipements de Protection Individuelle permettent de protéger une personne contre un ou plusieurs risques. Ils sont uniquement mis en place si les EPC sont insuffisants ou impossibles à mettre en place. Si un EPI est mis en place, il est primordial qu'il soit adapté à la situation (sinon, il ne sera pas efficace), contrôlé, et en bon état.

Accident de trajet : C'est un accident qui survient sur certains trajets liés à l'activité professionnelle : le trajet du domicile au lieu de travail est donc par exemple concerné. Il faut cependant que ce trajet soit réalisé de la façon la plus directe possible, sans détour pour motif personnel, sauf si celui-ci est une nécessité de la vie quotidienne (aller chercher ses enfants à l'école par exemple).

"Les effets sociaux de risques maîtrisés : Une entreprise qui pense au bien-être et à la sécurité de ses employés est une entreprise qui contribue à leur efficacité. En effet, des employés qui se sentent pris en compte et qui évoluent dans un environnement serein seront plus à l'aise et plus à même de donner le meilleur d'eux-mêmes. Au contraire, un environnement non sécuritaire aura tendance à accroître le turn over d'une entreprise."

Enjeu économique : La prévention représente un investissement pour l'entreprise car elle permet de limiter de nombreux coûts liés à de mauvaises conditions de travail. En effet, les salariés auront tendance à quitter l'entreprise si la sécurité n'est pas garantie. Or le recrutement et la formation des nouveaux collaborateurs ont un coût. De plus, les accidents de travail impliquent des frais directs (cotisations) et indirects (baisse de production, perte de temps, etc.).

Enjeu humain : Enjeu essentiel de la prévention, l'humain est l'acteur principal d'une entreprise et sans lui, elle ne peut pas vivre. C'est pourquoi il est important de préserver les collaborateurs, aussi bien physiquement que mentalement, grâce à la prévention. Elle améliore aussi les conditions de travail et l'attractivité de l'entreprise, ainsi que limite les risques pour la santé et les impacts psychologiques. En bref, la prévention favorise le bien-être au travail.

Enjeu juridique : La prévention ne doit pas être mise en place au bon vouloir de l'employeur, ce dernier a une obligation juridique d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs, comme stipulé dans le code du travail. La responsabilité civile, voire pénale, de l'employeur peut être engagée en cas de manquement (ce qui est également le cas pour les salariés). La prévention permet ainsi d'éviter les problèmes juridiques.

Le CSE : Le Comité Social et Économique est une instance qui représente le personnel et permet le dialogue entre employeur et salariés. Il doit être mis en place dans toute entreprise de plus de 11 salariés. Ses missions consistent, entre autres, à porter les réclamations des salariés ; à promouvoir la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail ; et à réaliser des enquêtes sur les accidents et maladies liés au travail. Le CSE peut aussi comprendre une Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (obligatoire dès 300 salariés).

Accident du travail : Est défini en tant que tel un accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail à une personne salariée ou travaillant pour un employeur, même pendant un temps de pause, sauf s'il est la conséquence de faits non professionnels. On distingue 2 types d'accidents du travail : les accidents avec hospitalisation ou consultation médicale et les accidents sans hospitalisation ou consultation médicale.

Maladie professionnelle : C'est une maladie qui est la conséquence directe de l'exposition du travailleur à certains risques ou de ses conditions de travail. Elle peut survenir des années après la première exposition. Pour être reconnue comme professionnelle, la maladie doit soit figurer dans l'un des tableaux des maladies professionnelles du code de la sécurité sociale, soit être identifiée en tant que telle par le système complémentaire de reconnaissance des maladies professionnelles.

Alcool au volant : Le taux d'alcool maximum autorisé est de 0,5 g/litre de sang. La contravention devient un délit à partir de 0,8 g/litre de sang. L'alcool au volant cause de nombreux accidents mortels car il augmente le risque de somnolence, trouble la vision, la perception des distances, etc. Il faut compter plusieurs heures avant de reprendre le volant si la consommation d'alcool a été excessive (plus de deux verres standards).

CMR : Ces produits ou agents chimiques ont des effets Cancérigènes, Mutagènes ou Reprotoxiques à plus ou moins long terme. Ils peuvent pénétrer dans l'organisme par inhalation, ingestion ou contact et avoir des effets néfastes pour la santé. Ils peuvent ainsi nuire à la reproduction (altérer la fertilité ou le développement du foetus), modifier la structure des cellules ou de l'ADN ou provoquer des cancers. Il existe trois catégories : 1A, 1B et 2 plus ou moins dangereuses mais une simple exposition, même courte, peut avoir des conséquences sur la santé.

"Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels : Ce document liste tous les risques qui existent pour les employés d'une entreprise et il doit obligatoirement être complété par l'employeur dès qu'il a 1 salarié. Ce document est régulièrement mis à jour, tous les ans, dès qu'un accident de travail survient ou dès qu'un employé revient d'une maladie professionnelle. L'employeur doit tenir au courant ses employés qu'un tel document est mis à leur disposition. Le document unique n'a aucun modèle imposé, il doit lister et hiérarchiser les risques auxquels peuvent être soumis les employés et il doit préconiser des actions visant à réduire ces risques."

"Alerter les secours : Pour cela, il faut composer un numéro d'urgence (18/15/112), expliquer aux secours qui nous sommes et où nous nous trouvons et donner des précisions sur l'accident et l'état de la victime."

Les gestes barrières : Ce sont des gestes simples qui permettent d'éviter la transmission de virus. Lavez-vous régulièrement les mains avec de l'eau et du savon ou utilisez du gel hydroalcoolique, toussez/ éternuez dans votre coude ou dans un mouchoir, évitez de vous toucher le visage sans vous être lavé les mains, et portez un masque couvrant le nez et le menton si nécessaire.

Travail au froid : Il présente des risques car l'être humain a une faible résistance au froid. L'employeur doit évaluer ces risques car cela peut avoir des conséquences sur la santé, comme l'hypothermie ou des gelures localisées par exemple. Des mesures de prévention doivent être mises en place comme la mise à disposition de locaux chauffés et de boissons chaudes et l'augmentation de la fréquence des pauses. Le travailleur peut aussi suivre quelques astuces : ne pas rester immobile, manger sainement, empiler plusieurs couches de vêtements, etc.

"La Position Latérale de Sécurité : Ou PLS, cette position est à mettre en place si vous faites face à une victime inconsciente qui respire encore. Vous allez amener le dos de la main la plus éloignée de vous sur la joue de la personne, vous allez remonter son genou qui est aussi le plus éloigné, puis vous allez délicatement l'emmener sur le côté, vers vous. Cela ne doit pas vous empêcher de rapidement contacter les secours."

"Les 9 principes généraux de prévention : Dans le cadre de la prévention, la loi prévoit 9 principes généraux de prévention : 1) Eviter les risques, 2) Évaluer les risques qu'on ne peut éviter, 3) Combattre les risques à la source, 4) Adapter le travail à l'homme, 5) Tenir compte de l'évolution de la technique, 6) Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l'est pas ou moins, 7) Planifier la prévention, 8) Donner la priorité aux mesures de protection collectives, 9) Donner les instructions appropriées au salarié."

"Les services d'urgence : Plusieurs services d'urgence ont été mis en place avec différents numéros pour les joindre. Se tromper d'un service à l'autre n'est pas excessivement grave car ils sont tous connectés pour retransférer votre appel. Le 18 est le numéro des pompiers, le 15 est celui du Samu et le 17 est celui de la police secours et de la gendarmerie. Le numéro d'urgence qui fonctionne dans toute l'Union Européenne est le 112. Existe aussi le 114 qui est un numéro pour les personnes sourdes et malentendantes qui permet de rédiger un message."

"Empêcher un étouffement : Un étouffement peut être provoqué par une obstruction partielle de la trachée, dans ce cas-là il faut inciter la personne à tousser, ou par une obstruction totale. Dans cette dernière situation, il est recommandé d'effectuer 5 tapes dans le dos de la personne, entre ses omoplates, avec le talon de votre main, ou de pratiquer la méthode Heimlich."

Les risques liés au télétravail : En plus des risques présents en entreprise comme les risques de chute, le télétravail présente également des risques psycho-sociaux, de burn-out. Ces risques viennent de l'isolement du salarié en télétravail. Ils peuvent être réduits en créant un espace de travail dédié, en aménageant votre espace ergonomiquement, en gardant le même rythme de travail qu'en présentiel. Et n'oubliez pas non plus votre droit à la déconnexion.

Travail isolé : Il s'agit d'un travail réalisé seul dans un environnement où l'on n'est ni vu ni entendu et où il est peu probable qu'on nous rende visite. L'isolement n'est pas un risque en tant que tel, mais il représente un facteur d'aggravation : en effet, si un accident survient, il sera détecté plus tard, donc les secours arriveront en conséquence plus tardivement. Les risques liés au travail sont alors plus dangereux. Pour contrer cela, le travailleur isolé peut être équipé d'un DATI (Dispositif d'Alerte du Travailleur Isolé) qui va envoyer un message d'alerte à une personne désignée s'il est enclenché.

Travail de nuit : Pratiqué sur de longues périodes, il peut avoir un impact plus ou moins grave sur la santé (troubles du sommeil, dépression, troubles cognitifs, cancers, etc.). Ces effets font que les accidents du travail sont plus fréquents et plus graves. C'est pourquoi il doit de préférence être évité. Si ce n'est pas possible, des bonnes pratiques peuvent être mises en place comme des temps de pause planifiés, un éclairage adapté, des salles de pause aménagées, etc. N'hésitez pas à consulter la médecine du travail pour vous prémunir des effets négatifs du travail de nuit.

Salarié : Doté d'une expérience terrain et de connaissances pratiques sur son poste de travail, le salarié est un élément essentiel dans la prévention. Il peut faire des suggestions d'amélioration en évaluant les risques liés à son travail. Le salarié doit prendre soin de sa santé et de sa sécurité, il doit donc alerter et informer en cas de difficultés ou problèmes relatifs à la santé et à la sécurité. Une formation et des informations doivent lui être fournies pour connaître les mesures de prévention.

Employeur : Il est l'acteur principal de la prévention car selon le code du travail il doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Il doit donc mettre en place une politique de prévention, organiser les secours dans son entreprise et créer un document unique avec une évaluation des risques.

Travail au chaud : Certaines personnes sont amenées à travailler sous des températures très chaudes, ce qui présente des risques pour la santé. Fatigue, sueur abondante, nausées, maux de tête et autres ne doivent pas être ignorés : ils peuvent être symptômes de déshydratation ou de coup de chaleur. C'est pourquoi il est important de mettre en place des mesures de protection collectives (aménagement des horaires de travail, rotation d'équipes, sources d'eau potable à proximité, etc.) et individuelles (vêtements légers, protection de la tête et de la peau du soleil, boire de l'eau, etc.).

Adapter sa charge de travail mentale : L'agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) distingue 3 composantes de la charge mentale : la charge prescrite (ce qui est attendu par les salariés), la charge réelle (ce qui est vraiment réalisé), et la charge perçue (elle dépend de la reconnaissance ou du sentiment d'utilité). Une mauvaise gestion de la charge de travail engendre des risques psycho-sociaux, c'est pourquoi il est primordial de l'évaluer et la réguler.

Travailler correctement sur un écran : Travailler longuement derrière un écran peut entraîner des douleurs, d'abord ponctuelles puis chroniques. Vous pouvez éviter ces douleurs grâce à certaines bonnes pratiques : s'asseoir au fond de son siège, se tenir droit, avoir les coudes pliés à 90°, avoir les pieds posés à plat, placer son écran à une distance de 50-70cm avec le haut de l'écran à hauteur des yeux, avoir une souris adaptée à la taille de la main, utiliser un tapis de souris avec un repose-poignet, etc.

Salariés compétents : Désignés par l'employeur, ces salariés sont chargés de s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. Il s'agit souvent de préventeurs, d'ingénieurs ou de responsables sécurité mais un autre collaborateur peut aussi être nommé s'il a reçu une formation spécifique. Il est aussi possible de faire appel aux Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) si l'employeur ne peut pas désigner un salarié compétent dans ce domaine.

"Risque et danger : Le risque peut s'obtenir par une formule : risque=danger*exposition. C'est-à-dire que le risque est la probabilité qu'un danger survienne, sachant que le danger est la propriété ou la capacité d'un objet/ processus/ produit qui peut entraîner une conséquence néfaste. Un risque modéré correspond à un danger élevé et une faible exposition, ou un faible danger avec une haute exposition. "

"Les défibrillateurs grand public : Ces boîtiers, souvent de couleur orange, signalés par une pancarte verte, contiennent un défibrillateur avec des électrodes pour réanimer une victime inconsciente qui ne respire pas, en plus de quelques accessoires comme un rasoir (si nécessaire pour placer les électrodes), des ciseaux (pour découper les vêtements), des compresses, une protection pour le bouche-à-bouche."

Personnel d'évacuation : Ces personnes sont chargées d'assurer la sécurité des collaborateurs lors d'une évacuation incendie. Le responsable d'évacuation, vêtu d'un gilet jaune, doit se rendre au point de rassemblement des victimes. Il devra appeler les secours et les informer dès leur arrivée. Pour chaque étage, un guide-file sera chargé d'orienter le public vers les issues de secours. Il est muni d'un brassard ou gilet vert. Une fois le bâtiment évacué, le serre-file, reconnaissable à son gilet ou brassard orange, vérifiera les pièces de son étage pour s'assurer que tout le monde est bien sorti.

COMIX : Cet acronyme est un moyen mnémotechnique pour se souvenir des dangers de la fumée. C pour chaud car la température de la fumée peut être très élevée et créer un rayonnement thermique important. O comme Opaque car la présence d'espèces solides et d'aérosol crée un écran noir qui réduit le champ de vision d'une personne qui y fait face. M comme Mobile car la fumée s'immisce dans toutes les ouvertures à une vitesse d'un mètre par seconde. I comme Inflammable car la fumée contient des produits de combustion qui peuvent créer un incendie. X comme toXique car la fumée contient des particules plus ou moins dangereuses en fonction du combustible en feu.

"Le plan de prévention : C'est un document établi entre une entreprise extérieure qui vient faire des travaux et une entreprise demandeuse. Son but est d'identifier les risques qui peuvent survenir lors de cette intervention. La rédaction de ce plan est obligatoire dès qu'il s'agit de travaux dangereux ou que le temps de prestation de l'entreprise extérieure dépasse les 400 heures sur une période inférieure à 12 mois. Il doit comprendre les renseignements relatifs à l'opération et aux entreprises concernées, l'organisation des secours, les qualifications requises par les salariés, les moyens mis à disposition, l'analyse des risques, les mesures de prévention, le suivi du plan de prévention et son application sur le terrain."

Modes de propagation d'incendie : Un incendie peut avoir différentes sources et différents modes de propagation. Lorsqu'il y a un transfert de chaleur, notamment à travers la masse des matériaux, il s'agit de conduction. Le rayonnement thermique correspond à une transmission de la chaleur à distance et la convection à un déplacement des gaz chauds vers le haut et une propagation via les matériaux combustibles. Enfin, un feu peut projeter des objets enflammés et créer un nouveau foyer incendie. Il s'agit alors d'une projection.