1/9/2021

Durée de la vidéo :

1'27

Description :

Enjeu juridique : La prévention ne doit pas être mise en place au bon vouloir de l'employeur, ce dernier a une obligation juridique d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs, comme stipulé dans le code du travail. La responsabilité civile, voire pénale, de l'employeur peut être engagée en cas de manquement (ce qui est également le cas pour les salariés). La prévention permet ainsi d'éviter les problèmes juridiques.